En ĝeneraligita maniero, ĝi estas reprezenti la interesojn de la laboristoj, serĉante garantii pli bonajn laborkondiĉojn kaj avantaĝojn kiel defendi la rajtojn de laboristoj, postuli pli bonajn laborkondiĉojn kaj la labormedion, peti salajran kreskon dum disputoj aŭ ne.
En la praktiko, estas kompleta forlaso de laboristaj homoj fare de sindikataj estraroj kaj multaj el la estraroj estas ligitaj al pli grandaj profesiigitaj strukturoj ne en la lukto por defendi laboristajn homojn, sed en la konservado de la funkciado de ĉi tiu sindikata strukturo, ĉiuj “centraj” organizaĵoj estas. en ĉi tiu pako: Central Única dos Trabalhadores (CUT), Força Sindical (FS), União Geral dos Trabalhadores (UGT), Central dos Trabalhadores do Brasil (CTB), Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST), Central General dos Trabalhadores do Brazil (CGTB) ) kaj Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB).
La plej multaj sindikataj organizoj daŭrigas kun aŭtoritataj kaj kompaniaj praktikoj: ili okazigas akordigajn kunvenojn kun dungantoj sen partopreno de siaj laborbazoj kaj subskribas kolektivajn interkonsentojn en foresto de la samaj bazoj. Ili evitas ĝeneralajn asembleojn kaj antaŭenigas timigadon kontraŭ ĉiuj homoj, kiuj malkonsentas kun siaj sintenoj.
La laboristoj estas lasitaj al sia propra volo, devante rekte kaj ofte batali kontraŭ la organizo, kiu devas ilin defendi, kiu estas aliancita kun la dungantoj. La dunganto mem kontrolis la spacojn por lukto kaj postuloj de laboristoj, plue forigante la iniciaton por lukto kaj kontestado de laboristoj. Kaj ĝi ankaŭ reduktis la kapablon de la laboristoj, per la uzo de aliaj formoj de dungado de laboro, malfortikigante la laboristojn kaj fragmentigante ilin. La ĉefa celo estas pli kaj pli dividi kaj individuigi la laboristojn, farante ilin “kunlaborantoj” aŭ “entreprenistoj”, sed kiuj estas nenio alia ol unu-uza laboro, lasita al sia propra volo.
Konsiderante ĉi tion, sindikatoj estas ekstreme silentaj en la plej bona de kazoj kaj en la plej malbona de kazoj, ili koluzias kun la situacio, lasante profesiajn sektorojn iĝi malfortikaj, ricevante grandegajn rekompencojn en la procezo.
Por ke ĉiu laboristo komprenu ĉi tiun situacion kaj serĉu batalan sindikatiĝon, kun kunlaboristoj kunigitaj de la lukto, ĉar la sindikata lukto estas batalrimedo kaj ne vivrimedo.
En la batalo ni estas indaj kaj liberaj!
