Mudanças climáticas como guerra de classes: uma revisão

Por Tom Wetzel

À medida que a queima de combustíveis fósseis continua a aumentar a camada de dióxido de carbono na atmosfera, a crise do aquecimento global torna-se cada vez mais aguda. Em seu alerta “Código Vermelho para a Humanidade” de 2021, o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas da ONU afirmou: “Os alarmes são ensurdecedores e as evidências são irrefutáveis: as emissões de gases de efeito estufa provenientes da queima de combustíveis fósseis e do desmatamento estão sufocando nosso planeta e colocando bilhões de pessoas em risco imediato. O aquecimento global está afetando todas as regiões da Terra…”

Mas estamos perdendo a batalha climática até agora. Em ” Mudanças Climáticas como Guerra de Classes” , o geógrafo marxista Matthew Huber argumenta que o movimento climático está perdendo porque está enraizado na “classe profissional”. Ele argumenta que essa classe não tem o poder de derrotar os poderosos interesses capitalistas que se opõem à redução drástica da queima de combustíveis fósseis necessária. Para Huber, o movimento climático precisa estar enraizado na classe trabalhadora para ter poder suficiente para promulgar reformas estruturais radicais necessárias para combater eficazmente o aquecimento global.

Huber analisa o movimento climático existente como constituído por três camadas. Primeiro, há os “comunicadores científicos”, como James Hansen, que tentam promover a educação popular sobre a ciência das mudanças climáticas. Um segundo grupo são os “tecnocratas políticos”, com experiência em direito ou estudos de políticas públicas e que trabalham em think tanks, no mundo universitário ou em organizações sem fins lucrativos. Sua orientação é elaborar soluções políticas “inteligentes”. Um terceiro grupo são os “radicais antissistema”, cuja exposição à ciência da devastação ambiental “leva a uma espécie de radicalização política”. Huber vê esses grupos como parte da “classe profissional” e tenta usar sua teoria dessa classe para explicar as políticas do movimento climático. Huber aponta duas características do movimento climático que ele vê como fontes de fraqueza: (1) a ênfase em altos níveis de consumo pessoal como um fator no aquecimento global, levando assim a uma “política do menos” — especialmente uma característica da política de “decrescimento”; e (2) uma ênfase na educação científica. Tornar a política climática puramente científica evita a questão do poder. Isso nos permite atribuir… a inação em relação às mudanças climáticas simplesmente à desinformação, e não à falta de poder.

Huber recorre à teoria da “Classe Profissional-Gerencial” (proposta por Barbara e John Ehrenreich) para tentar explicar a origem dessas características do movimento climático da “classe profissional”. Aqui, ele aponta para a centralidade das credenciais que mediam o acesso da “classe profissional” ao mercado de trabalho. Isso inclui “a existência de um corpo especializado de conhecimento, acessível apenas por meio de treinamento prolongado”, programas de graduação e licenciamento, associações profissionais, que ele considera “formas de organização de classe”. Isso tende a encorajar a aceitação da ideologia meritocrática que favorece o poder de decisão para gestores e profissionais. Essa ênfase na importância do conhecimento e no papel dos profissionais tende a favorecer a ênfase na educação científica do movimento climático, como Huber o vê.

Na teoria da CMP de Ehrenreich, sua posição de classe é baseada em seu controle sobre a reprodução cultural e social. É assim que professores e escritores são incluídos na classe. Entre marxistas e socialistas libertários, no entanto, a classe tem sido historicamente vista como uma relação institucional de poder entre grupos na produção social, como no conceito de capital de Marx como uma relação de poder social. Olhando por esse ponto de vista, acho que a teoria da CMP tende a encobrir uma distinção entre dois grupos de classe diferentes. Primeiro, há um grupo que chamo de classe de controle burocrático . A posição de classe desse grupo é baseada em seu relativo monopólio do poder de decisão, por meio de hierarquias burocráticas que existem para controlar a mão de obra e administrar corporações e agências governamentais no dia a dia. Isso inclui não apenas gerentes assalariados, mas também profissionais de alto nível que trabalham em estreita colaboração com a gerência para controlar a mão de obra e defender os interesses corporativos, como advogados corporativos, especialistas em RH e engenheiros industriais que projetam empregos e a organização do trabalho. Essa relação de poder de classe é a base do claro antagonismo entre essa camada e a classe trabalhadora.

É digno de nota que professores, repórteres de jornal, roteiristas e enfermeiros formam sindicatos e ocasionalmente entram em greve. Esses funcionários profissionais de nível inferior geralmente não fazem parte do aparato gerencial e não gerenciam outros trabalhadores. Como tal, eles têm uma posição estrutural como a classe trabalhadora central de trabalhadores manuais, não a classe de controle burocrático. As pessoas nessa camada profissional inferior geralmente têm diplomas universitários e, às vezes, demonstram elitismo em relação à classe trabalhadora manual central. Eles também tendem a ter mais autonomia em seu trabalho. No entanto, os “ofícios qualificados” no início do século XX frequentemente demonstravam elitismo em relação aos trabalhadores manuais menos qualificados e frequentemente tinham relativa autonomia em seu trabalho. Mas geralmente consideramos os trabalhadores qualificados de colarinho azul (como fabricantes de ferramentas e matrizes) como parte da classe trabalhadora.

Funcionários de nível inferior podem ser tentados pela ideologia meritocrática da classe média. Como tal, estarão em uma posição conflituosa, pois também compartilham a posição de subordinação da classe trabalhadora. É por isso que a expressão “localização de classe contraditória” de Erik Olin Wright é apropriada para esse grupo — um ponto que Huber admite.

“Decrescimento?”

Muitos radicais veem a dinâmica de crescimento do capitalismo como a causa das crises ecológicas dos últimos tempos. Isso é frequentemente resumido no slogan sobre o absurdo do “crescimento infinito em um planeta finito”. Isso levou à defesa do “decrescimento” em alguns círculos. Mas não está claro o que isso significa. George Kallis — autor de ” In Defense of Degrowth” (Em Defesa do Decrescimento ) — explica o programa de decrescimento desta forma: “produção de alimentos em hortas urbanas; co-habitação e ecocomunas; redes alimentares alternativas, cooperativas de produtores-consumidores e cozinhas comunitárias; cooperativas de saúde, assistência a idosos e creches; software aberto; e formas descentralizadas de produção e distribuição de energia renovável”. Embora muitos projetos desse tipo valham a pena, não está claro por que um programa desse tipo resolveria a crise do aquecimento global.

Huber tenta enquadrar o decrescimento como uma forma de política de “classe profissional”. Mas isso não é tão claro. Hortas urbanas também existem em comunidades pobres e projetos cooperativos contam com o apoio da classe trabalhadora.

Se levássemos o slogan de “decrescimento” ao pé da letra, isso sugeriria que a maneira de lidar com o aquecimento global seria por meio de uma contração econômica que reduzisse a produção geral de commodities. De acordo com o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas da ONU, as emissões de dióxido de carbono precisam cair do nível atual de 32 bilhões de toneladas para 20 bilhões de toneladas em vinte anos. Como aponta Robert Pollin, uma contração econômica de 10% — quatro vezes maior do que a Grande Recessão de 2007-09 — reduziria as emissões de dióxido de carbono em 10%, de 32 para 29 bilhões de toneladas. Portanto, não chegaria nem perto da redução necessária nas emissões de dióxido de carbono. E uma contração econômica de 10% imporia uma austeridade draconiana às populações da classe trabalhadora que já estão apenas sobrevivendo. Alguns defensores do decrescimento afirmam que a austeridade não é o objetivo. Mas qual é então o programa deles para resolver a crise do aquecimento global?

Huber contesta a visão de que o capitalismo cria “crescimento social agregado”. O objetivo dos capitalistas não é o crescimento em si, mas o crescimento dos lucros. Os capitalistas investem em empreendimentos que produzem commodities para venda. Eles precisam lucrar para se expandir — expandir para novos mercados, desenvolver novos produtos, contratar gerentes e especialistas. Se não fizerem isso, outras empresas os derrotarão. A construção de novos mercados para seus produtos levou a inovações como a criação do crédito ao consumidor na década de 1920, para expandir o mercado de automóveis e eletrodomésticos. Assim, na prática, o esquema de acumulação de capital levou à expansão da produção de commodities.

A concorrência força as empresas a buscar constantemente maneiras de reduzir despesas e maximizar lucros. Elas fazem isso às custas dos trabalhadores e do meio ambiente. Elas trabalham para manter os salários baixos e encontrar maneiras de reduzir as horas de trabalho necessárias por unidade de produção. Elas podem automatizar uma operação ou usar métodos de “produção enxuta” para acelerar ou intensificar o trabalho. O estresse e a exposição a produtos químicos têm um efeito negativo na saúde dos trabalhadores. As empresas buscam sistematicamente externalizar custos para outras. Uma empresa de energia pode queimar carvão, o que contribui para o aquecimento global e danifica o sistema respiratório das pessoas a favor do vento. Mas a empresa de energia não é obrigada a pagar nada por esses danos. Este é um exemplo de “externalidades negativas”. Este conceito foi introduzido na economia tradicional há um século por Arthur Pigou. Huber rejeita a discussão sobre “externalidades negativas” devido ao seu uso por “tecnocratas políticos” que a utilizam para pressionar por impostos de carbono. Por exemplo: “A construção tecnocrática das emissões como um ‘custo social’ a ser internalizado pelo mercado levou, em última análise, a uma política que implicava que a ação climática imporia esse custo à classe trabalhadora e à economia em geral.”

Esta é uma falácia do espantalho. A externalização de custos é uma característica disseminada do capitalismo. Isso é frequentemente usado por economistas radicais como parte de sua crítica anticapitalista. A dinâmica de transferência de custos do capitalismo é, de fato, a principal causa estrutural do aquecimento global e de outras formas de devastação ecológica. Sem uma compreensão da dinâmica de transferência de custos do capitalismo, não é possível ter uma explicação adequada para a tendência do capitalismo à devastação ecológica.

O New Deal Verde como programa da classe trabalhadora

Huber argumenta que a classe trabalhadora é um agente de mudança social com o poder potencial de impulsionar um programa ecológico radical como o New Deal Verde. O poder potencial da classe trabalhadora reside em dois fatores. Primeiro, a classe trabalhadora é a maioria — entre dois terços e três quartos da população. Segundo, a posição da classe trabalhadora nos locais de trabalho — a “morada oculta da produção” — é uma fonte de poder potencial. Quando os trabalhadores realizam greves que interrompem a produção, eles interrompem o fluxo de lucros ou fecham agências governamentais.

Huber argumenta que a classe trabalhadora tem interesses materiais “ecológicos”. “A ecologia da vida da classe trabalhadora”, escreve Huber, diz respeito “aos meios de reprodução [social] — as maneiras pelas quais os trabalhadores reproduzem suas vidas como seres biológicos fora do local de trabalho”. A vulnerabilidade está embutida na condição da classe trabalhadora. Os trabalhadores são forçados a procurar emprego com empregadores capitalistas — para obter salários pela compra de mercadorias necessárias à reprodução de suas vidas no dia a dia. Os trabalhadores são vulneráveis ​​a períodos de desemprego e a salários inadequados. Atualmente, 49% da força de trabalho teria dificuldade em reunir US$ 400 para uma emergência, de acordo com uma pesquisa da YouGov. O CareerBuilder descobriu que 78% dos americanos vivem de salário em salário. Cuidar de crianças é inacessível e copagamentos e prêmios significam que os trabalhadores muitas vezes não podem pagar por cuidados médicos, mesmo que tenham seguro. Huber sugere que uma “ecologia proletária” se concentraria em reduzir essa vulnerabilidade por meio de uma relativa “desmercantilização” da forma como as necessidades são. “As pessoas entenderiam intuitivamente que empregos, eletricidade gratuita ou moradia pública são benéficos”, escreve Huber, “mas caberia aos… organizadores nomear essas melhorias como medidas tomadas para enfrentar a crise climática”. A forma preferida de Huber para esse programa é a versão do New Deal Verde oferecida pelos Socialistas Democráticos da América.

O interesse pela sustentabilidade ecológica é um interesse específico da classe trabalhadora, pois diversos setores das classes proprietária e gestora têm interesse em “prolongar a crise ambiental”, visto que suas estratégias de lucro se baseiam em práticas ecologicamente destrutivas. À medida que condições climáticas extremas e ondas de calor perigosas se tornam amplamente visíveis, os “pressentimentos” de que a mudança climática é um problema se tornam mais disseminados. Assim, Huber propõe “vincular melhorias materiais diretas na vida das pessoas à ação climática”.

Huber prevê um processo de duas etapas para “descarbonizar” a economia. Primeiro, afastar o setor energético da queima de combustíveis fósseis. Segundo, usar a eletrificação para minimizar as emissões de dióxido de carbono em outras áreas da economia — transporte, manufatura, aquecimento e cozinha, e assim por diante. Huber acredita ser importante envolver os trabalhadores do setor elétrico nesse programa, devido ao seu alto nível de sindicalização e importância estratégica para a economia. Muitas empresas de energia elétrica têm uma participação significativa em suas usinas a gás e carvão. Assim, elas constituem uma barreira à rápida descarbonização do setor elétrico. Isso leva à proposta de usar o poder estatal para assumi-las e convertê-las para energias renováveis. Huber está ciente de que os sistemas elétricos de propriedade pública — como o Departamento de Água e Energia de Los Angeles (LADWP) — frequentemente seguem as mesmas práticas das empresas privadas. Portanto, ele acredita que a classe trabalhadora precisaria usar seu poder de voto democrático para afastar a política governamental da queima de combustíveis fósseis para geração de eletricidade.

Devido à importância do setor de energia elétrica para um programa de descarbonização, Huber quer que os sindicatos do setor de energia elétrica apoiem o programa Green New Deal. No entanto, a infraestrutura de queima de combustíveis fósseis das empresas de energia também gera empregos. Assim, a seção do IBEW no LADWP tem lutado contra o fechamento de três usinas termelétricas a gás. Huber está ciente da natureza conservadora e burocrática de sindicatos como o IBEW. Ele propõe uma “estratégia de base” que se concentra na construção de uma camada ativista para mudar a orientação dos sindicatos no setor de energia. Como a expansão do papel da eletricidade no transporte, aquecimento, cozinha e assim por diante faz parte do programa de descarbonização, este programa é do interesse dos trabalhadores do setor de energia.

No entanto, a estratégia de Huber é, em última análise, focada na política eleitoral — “costurar uma coalizão da classe trabalhadora” para tomar o poder do estado. Concordando com Christian Parenti, Huber sugere que “poucas instituições além do estado têm o poder de alcançar o tipo de transformação na escala de tempo necessária”. Somente o estado tem o poder coercitivo para fechar a indústria de combustíveis fósseis. E o estado federal tem o poder fiscal para se envolver em um “programa massivo de investimento público ” para realizar a transição energética. O programa Green New Deal de Huber é visto como uma reforma radical dentro do capitalismo . Isso porque ele acha “bizarro” esperar uma mudança para o ecossocialismo no curto espaço de tempo necessário para lidar com o aquecimento global. Embora Huber fale sobre a importância de greves e interrupções como meios para construir o poder da classe trabalhadora, sua estratégia é fundamentalmente eleitoral. O poder da classe trabalhadora construído por meio de sindicatos e greves é visto como a base do poder eleitoral da classe trabalhadora. Em sua opinião, um movimento militante e organizado da classe trabalhadora é necessário para garantir que os políticos realizem os tipos de reformas radicais que o New Deal Verde exige.

Como precisamos de um movimento que possa impulsionar uma agenda radical de descarbonização no futuro imediato, Huber acredita que precisamos nos concentrar em construir o renascimento de um movimento trabalhista militante com um programa ecológico em um setor . Assim, ele se concentra em uma “estratégia de base” nos sindicatos da indústria de energia. Mas seu argumento é falacioso. Primeiro, não é provável que o renascimento do sindicalismo de luta de classes e a ação militante em um único setor gerem o poder social necessário para impulsionar uma reestruturação radical do tipo de que Huber está falando. Na década de 1930, o mesquinho estado de bem-estar social americano foi o produto de uma vasta insurgência multissetorial da classe trabalhadora. Entre 1933 e 1937, houve milhares de greves a cada ano, centenas de milhares de trabalhadores construíram novos sindicatos industriais do zero, mil ocupações de locais de trabalho ocorreram e, em 1934, duas grandes greves gerais regionais colocaram em ação o máximo poder social da solidariedade generalizada de classe. Essa insurgência forçou o New Deal a “mover-se para a esquerda”. A rebelião dos trabalhadores se espalhou por vários setores da indústria, transporte rodoviário, indústrias extrativas e setores do varejo. Esses movimentos de base se desenvolveram em diferentes setores simultaneamente . Portanto, não está claro por que a necessidade de mudanças climáticas em um futuro próximo exigiria um movimento limitado a um setor. Pelo contrário, um movimento de toda a classe será necessário para construir poder suficiente na classe trabalhadora.

Muitos defensores do New Deal Verde incluem a chamada “Transição Justa”. Esta é a ideia de que, na transição para longe da queima de combustíveis fósseis, os trabalhadores deslocados teriam garantia de manutenção de renda, requalificação e despesas de mudança durante a transição. O custo da transição não deve ser suportado pelos trabalhadores dessas indústrias. Se o fracking for fechado, as refinarias forem reduzidas ou as minas de carvão forem fechadas, rendas ou empregos comparáveis ​​para esses trabalhadores devem ser garantidos. Se houver uma transição para projetos de energia “verde”, precisamos garantir a presença de sindicatos nesses empregos e evitar que este seja apenas um setor de baixos salários onde os capitalistas podem lucrar com slogans “verdes”.

Mas Huber rejeita a demanda por uma Transição Justa. Em sua discussão sobre o conceito de “justiça”, ele muda para uma discussão sobre o movimento comunitário de “justiça ambiental”. Ele diz que esse movimento geralmente fracassou. E atribui isso à falta de uma estratégia de poder em movimentos “centrados na justiça”. Como argumento contra a Transição Justa, isso é uma falácia do espantalho. Na realidade, a base da Transição Justa é a solidariedade de classe. A negação dessa demanda intensificaria as divisões internas na classe trabalhadora em relação à política ambiental, à medida que o medo da perda de empregos se espalha. Por outro lado, um componente-chave da construção de um movimento de classe é o desenvolvimento da solidariedade intersetorial ou entre diferentes subgrupos da classe trabalhadora. Na década de 1930, essa forma de poder dos trabalhadores foi demonstrada em greves gerais e na mobilização de desempregados para reforçar piquetes. Mas Huber ignora a solidariedade como uma dimensão do poder de classe. A vulnerabilidade ao poder dos chefes em um regime de opressão e exploração de classe significa que o senso de justiça da classe trabalhadora é frequentemente uma motivação para greves e solidariedade de classe. Portanto, a justiça é uma dimensão importante na construção do poder da classe trabalhadora.

Centralismo estatista ou eco-sindicalismo?

Na forma kautskiana do marxismo de Huber, tanto o desenvolvimento capitalista da tecnologia quanto o Estado são considerados neutros em termos de classe. É por isso que ele acredita que um partido ou coalizão da classe trabalhadora poderia simplesmente exercer o poder estatal para implementar seus interesses. Na realidade, o Estado não é neutro em termos de classe, mas possui a opressão de classe embutida em sua própria estrutura. Por exemplo, os trabalhadores do setor público são subordinados às burocracias gerenciais, assim como os trabalhadores das empresas privadas. O funcionamento cotidiano das instituições estatais é controlado pelos quadros da classe de controle burocrático — gestores estatais, profissionais de alto nível empregados como peritos, promotores e juízes, militares e policiais. Isso se soma aos “profissionais da representação” — os políticos — que normalmente são oriundos das classes empresarial ou de controle burocrático, ou seja, classes às quais a classe trabalhadora está subordinada. O planejamento central estatista não consegue superar a lógica exploratória ou de transferência de custos do capitalismo, que está no cerne da crise ecológica. Várias formas de poluição e danos ecológicos continuarão mesmo que alguma forma do New Deal Verde seja implementada.

Huber escreve:

“Adoramos odiar grandes e volumosas empresas de serviços públicos centralizados, mas elas são, na verdade, exatamente o que Marx — e Kautsky… queriam dizer com produção socializada … A necessidade material de equilibrar oferta e demanda significa que as redes modernas e as empresas de serviços públicos centralizadas são máquinas de planejamento inerentemente socializadas que envolvem a medição e a previsão do consumo de eletricidade de milhões de residências e empresas todos os dias.”

Na verdade, a socialização requer tanto o controle coletivo dos trabalhadores sobre o processo de trabalho — as operações cotidianas da indústria — quanto a responsabilização social direta e democrática. Ambas as coisas estão ausentes no caso das empresas de serviços públicos. Grandes corporações como Walmart ou General Motors, ou as empresas de serviços públicos, possuem sistemas de controle centralizado e de cima para baixo que podem planejar suas operações com antecedência para atender à demanda do consumidor. As burocracias gerenciais de cima para baixo das corporações também existem para o controle do trabalho — como ocorreu com a vasta intensificação do trabalho nos últimos quarenta anos — e para manter toda a operação vinculada ao objetivo de lucro dos proprietários.

Huber tende a preferir a centralização da produção de eletricidade em grandes usinas em vez de sistemas solares e eólicos distribuídos. Ele confunde centralização da produção com produção coordenada. Não há razão para que uma grande empresa de energia elétrica não possa adotar um programa de instalação de painéis solares em telhados e estacionamentos — coordenado por toda uma grande região urbana. O planejamento centralizado de cima para baixo — seja realizado por uma empresa ou pelo Estado — também é inconsistente com o controle da produção pelos trabalhadores, como era evidente na União Soviética.

O ecossindicalismo oferece uma abordagem alternativa. Esta se baseia no reconhecimento de que os trabalhadores são uma força potencial de resistência às decisões dos empregadores que poluem ou contribuem para o aquecimento global. Um exemplo da resistência da classe trabalhadora à poluição ambiental foram as diversas “proibições verdes” decretadas pela Federação Australiana de Trabalhadores da Construção Civil na década de 70 — como a proibição do transporte ou manuseio de urânio. Um exemplo, na década de 80, foi o trabalho de organização de Judi Bari — membro da IWW e da Earth First!. Trabalhando na região florestal do noroeste da Califórnia, ela tentou desenvolver uma aliança entre trabalhadores da indústria de produtos de madeira (e seus sindicatos) e ambientalistas que buscavam proteger florestas primárias contra o corte raso. Pode-se argumentar que a silvicultura sustentável, em vez do corte raso, era do interesse dos trabalhadores. De forma semelhante, pode-se argumentar que um programa de descarbonização em toda a sociedade é do interesse dos trabalhadores da indústria de energia, pois aumentaria a demanda por eletricidade. Forças sociais poderosas da classe trabalhadora, organizadas independentemente dos políticos e construindo ações de massa disruptivas, podem ser uma força importante para impulsionar mudanças nas políticas que nos afastem do capitalismo dos combustíveis fósseis.

A estratégia sindicalista propõe o desenvolvimento de sindicatos autogeridos pelos trabalhadores, construindo uma resistência ativa no dia a dia nos locais de trabalho, construindo a militância da luta de classes e reunindo sindicatos da classe trabalhadora e movimentos sociais em larga escala — para construir uma aliança que tenha o poder de fazer a transição da sociedade para uma forma autogerida de ecossocialismo. Huber concorda com a construção de um movimento trabalhista revitalizado e com o aumento dos níveis de greves. Esses são os tipos de autoatividade da classe trabalhadora que podem impulsionar o processo de formação de classe . A formação de classe é o processo mais ou menos prolongado pelo qual a classe trabalhadora supera o fatalismo e as divisões internas (como em linhas de raça ou gênero), adquire conhecimento sobre o sistema e constrói a confiança, a capacidade organizacional e a aspiração por mudança social. Este é o processo pelo qual a classe trabalhadora se “forma” em uma força que pode desafiar efetivamente as classes dominantes pelo controle da sociedade.

Assim, uma estratégia de construção de sindicalismo de luta de classes, greves de trabalhadores e conexões mais amplas de solidariedade entre sindicatos e organizações de movimentos sociais é tanto a estratégia necessária para construir o poder da classe trabalhadora a fim de impulsionar uma reforma radical do tipo New Deal Verde, quanto a estratégia necessária para construir a transição para o ecossocialismo autogerido. A visão sindicalista do socialismo autogerido fornece uma base plausível para uma solução para a crise ambiental, pois uma forma federativa e distribuída de planejamento democrático confere poder às comunidades locais e aos trabalhadores nas indústrias, e, portanto, estes têm poder para impedir decisões ecologicamente destrutivas.

Uma mudança para um ecossocialismo gerido pelos trabalhadores é necessária para mudar a natureza da tecnologia utilizada na produção social. Isso permitiria aos trabalhadores:

• Ganhe controle sobre o desenvolvimento tecnológico,
• Reorganizar empregos e educação para eliminar a concentração burocrática de poder nas mãos de gestores e profissionais de alto nível, desenvolver habilidades dos trabalhadores e trabalhar para integrar a tomada de decisões e a conceituação com a realização do trabalho físico,
• Reduzir a semana de trabalho e dividir as responsabilidades do trabalho entre todos os que podem trabalhar, e
• Crie uma nova lógica de desenvolvimento para tecnologia que seja amigável aos trabalhadores e ao meio ambiente.

Título: Mudanças climáticas como guerra de classes
Subtítulo: Uma revisão
Autor: Tom Wetzel
Tópicos: resenha de livro , guerra de classes , crise climática , decrescimento , New Deal Verde , Ideias e Ação
Data: 6 de dezembro de 2022
Fonte: Recuperado em 8 de março de 2024 de ideasandaction.info .